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LGBTQIAPN+: Além das Cores, por um Ambiente de Trabalho Mais Inclusivo - Folha Digital
Folha Vitoria· 4 dias atrásInternacional do Orgulho LGBTQIAPN+. Durante todo o mês, pessoas que fazem parte da comunidade...
Tatuador de famosos dá dicas para fazer arte no corpo e não se arrepender – seja a primeira ou...
Globo Online· 4 dias atrásTatuador Adão Rosa fala que prática milenar, que já foi alvo preconceito, se consolida, cada vez...
Dia do Orgulho LGBTQIAPN+: saiba o que representa cada letra da sigla
Folha Vitoria· 4 dias atrásPara muitas pessoas, o dia 28 de junho é apenas mais um a ser carimbado no calendário. Para outras,...
Bancos investem em IA para acelerar avaliação de risco, cortar custos e gerar novos negócios
Estadão· 7 dias atrás78% dos bancos no mundo já têm projetos de inteligência artificial, revela a IBM no Febraban Tech;...
Da Faria Lima aos palcos, quais são os desafios de ser LGBTQIA+ após uma década de conquistas
Valor Econômico· 4 dias atrásApesar de avanços, pessoas dessa comunidade ainda enfrenta preconceito ao entrar no mercado de...
Guerra na Ucrânia: os soldados LGBT na linha de frente que combatem a homofobia em casa
BBC Brasil· 6 dias atrásO casamento gay é ilegal na Ucrânia. Os ativistas esperam que as tropas LGBT na frente possam mudar...
Cirurgias de readequação genital para pessoas trans no SUS são oferecidas em apenas 7 estados e...
Globo Online· 4 dias atrásExpectativa é que procedimentos sejam ampliados com novo programa destinado à população trans, que...
MC Dricka lança feat com Arca e revela planos para carreira internacional
Capricho· 2 dias atrásEm entrevista para a CAPRICHO, a funkeira nos contou as inspirações do disco "Caldeirão" e que...
Pinhão: alimento nutritivo e funcional que vai além das calorias
Folha Vitoria· 5 dias atrásDescubra os benefícios do pinhão, um superalimento rico em nutrientes essenciais; veja como preparar...
Veja como engajar os colaboradores em políticas de inclusão
Economia - iG· 3 dias atrásEspecialista discute a importância de abordar a temática LGBTQIAPN+ nas empresas