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Dérbi é tudo ou nada para a permanência de António Oliveira no Corinthians
Jornal do Comércio· 3 dias atrásO clássico diante do Palmeiras será decisivo pela permanência de António Oliveira no Corinthians.O que aconteceuNa berlinda, António deve continuar no comando do Corinthians até o Dérbi da próxima ...
Nomofobia: Especialista faz alerta sobre doença de Leda em Família É Tudo
Caras· 2 dias atrásNa novela Família É Tudo, Leda foi diagnosticada com nomofobia. Entenda o problema e saiba como se...
Benjamin Back abre o jogo sobre volta ao SBT e analisa situação do É Tudo Nosso
Jornal do Comércio· 1 dia atrásApresentador Benjamin Back do É Tudo Nosso, do SBT, se diz competitivo por audiência, mas não deixa...
Jojo Todynho perde a paciência e rebate críticas ao novo corte de cabelo
Portal UAI· 5 horas atrásA cantora e apresentadora está com o cabelo raspado e com listras
Desesperados com possível vitória de Trump, Democratas trocam Biden por um labrador
Folha Online· 2 dias atrásSeção de humor da piauí KENNEL CLUB DE WASHINGTON – É tudo ou nada. Acuado pelo resultado do primeiro debate presidencial, que resultou ...
Opinião | Mais pluralismo contra a ameaça democrática
Estadão· 11 horas atrásNão basta que sejamos um sucesso na contenção de autocracias. É preciso ir além: reconstruir mecanismos de legitimação do pluralismo e de deslegitimação dos extremos
Jusqu’ici tout va bien?
Publico· 3 dias atrásComo estar bem no presente quando se sabe que no futuro quase imediato tudo estará mal. Ninguém sobrevive a uma queda de 50 andares.
Uma escola artística improvisada, em que tudo pode acontecer
Publico· 4 dias atrásDurante a pandemia, Marco Balesteros e Sara Vaz começaram a questionar o ensino artístico e criaram...
Eleição na França tem recorde de participação ao meio-dia
IstoÉ· 1 hora atrásA participação no primeiro turno das eleições legislativas francesas atingiu 25,09% do eleitorado ao...
Veja como engajar os colaboradores em políticas de inclusão
Economia - iG· 1 dia atrásEspecialista discute a importância de abordar a temática LGBTQIAPN+ nas empresas